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公司2018年度岗位竞聘顺利完成

本站讯 为完成公司年度经营目标,加强团队文化建设,提供整体素质水平,根据公司人力资源管理规定和要求,公司一年一度的岗位竞聘工作已全部顺利完成。2018年,公司年度会议上提出聚焦能力建设,聚力市场拓展,提高管理水平,提升盈利能力”的经营思路,面对新的机遇和挑战,打造精干高效管理团队、推进管理精细化势在必行。

   公司每年二月份举行1-9岗基层员工岗位竞聘工作,四月份举行10-12岗中层管理人员岗位竞聘工作。2018年的岗位竞聘工作,按照人力资源相关规定,结合年度经营思路,全员参与、公开竞聘、逐级聘任、逐级负责,经过方案制定、岗位公布、公开报名、资格审查、演讲答辩、综合评定等环节,顺利完成了全部岗位竞聘工作。

    各部门根据定员编制,优化人力资源配置,制定本部门工作目标,明确岗位职责分工,强化精准管理力量,激发员工工作活力,全力推进各项工作,推动公司管理效能的全面提升。

 发  布  者:  webmaster  添加时间:  2018/4/21  点  击  数:  1317